近日，中材公司2018年新入职的新员工陆续报道，公司增加了新鲜血液，员工站上了人生社会生活的新起点，踏上了工作的新征程。

中材公司经过多年的摸索，为了让新员工在工作上以最快的速度上手，尽早的适应工作岗位，成为英勇善战、独挡一面、顽强拼搏、奋发有为的一批新员工、新助手和新骨干，决定从2018年开始成立“新兵训练营”，达到中材公司一个骨干一面旗的目的。

今年的“新兵训练营”将用3个月的时间，对新员工实施培养和培训，总师办制定了详细的2018年新员工（勘察专业）培训计划。主要包括入职培训、参观公司项目现场、土工试验室、公司办公区、参加专业新兵训练等不同形式的培训和教育；将从公司的管理、制度、企业文化、安全、质量、技术、实际操作等方面对他们进行了充分、全面的入职培训和教育。在首次入职培训会上，今年新入职的新员工全神贯注聆听讲解，仔细观看展示内容细节，不时交流和询问公司状况，积极向培训展示人员提问请教，深深地被中材公司辉煌的发展历程、浓厚的文化氛围、先进的创新理念所吸引。通过参观学习和入职培训，进一步促进了新入职员工全面直观了解中材公司的相关情况，加深了对企业文化的理解和认知，有利于新入职员工更好地适应环境和融入企业，对工程勘察、土工试验、岩土设计、施工监测等专业的具体工作流程、工作内容、工作注意事项等有了初步的认知。几名新入职的新同志在首次会议上均表示，要尽快的融入公司，熟悉公司的各项规章制度、工作流程，为公司的发展、强大作出贡献自己的青春和力量。

“新兵训练营”还将对新员工进行操作实务的培训，按照目前的计划，随后的3个月内中材公司办公室、总师办、土工室、勘察院等部门的相关工作人员将对他们进行勘察项目实施流程细则宣贯，勘察纲要的编制，土工试验培训，野外钻探记录、分层表的要点培训，由专业总工、副总工带队，分配到在实施的项目中，学习勘察项目的现场管理、钻探记录、分层表编写等内容；室内土工试验的学习，室内资料整理及报告编制等。最后由公司组织对新员工进行外业编录现场考核和专业知识、勘察纲要或方案的编制、勘察报告的编制等书面考核，作为“新兵训练营”的结业成果、年度考核、和走上工作岗位独立开展工作的依据。